Оператор котельной 4 разряд

17 Сентября 2025

РАТЕП

Город:

Серпухов

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "РАТЕП"

Обязанности:

-Выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений, а также с содержанием их в надлежащем состоянии. Уборка своего рабочего места, ведение установленной документации.

-Обслуживать водогрейные и паровые котлы.

-Производить пуск, остановку, регулирование и наблюдение за работой котлов, водоподогревателей, насосных агрегатов.

-Обеспечивать бесперебойную работу оборудования котельной.

-Производить обход котельной через каждые 2 часа в целях осмотра основного и вспомогательного оборудования.

-Своевременно выявлять дефекты и неполадки оборудования и сообщать о них масеру котельной.

-Вести записи в оперативной документации о состоянии оборудования, параметрах работы оборудования, показаниях контрольно-измерительных приборов.

-Вести учет тепла, отпускаемого потребителям.

Требования:

-Среднее профессиональное образование профильной специальности либо среднее профессиональное образование по иной специальности при условии прохождения программ профессиональной переподготовки профильной специальности.

-Опыт работы в котельной.

Условия:

Сменный график- работа в крупном стабильном предприятии (г. Серпухов Московской области);
график работы 5/2;
квартальная премия;
ежегодная индексация заработной платы;

- добровольное медицинское страхование (включая стоматологический кабинет и медпункт с физиотерапевтическим кабинетом на территории предприятия) (эквивалентно 26300 руб. в год);

- абонементы на спортивные занятия, фитнес-зал и бассейн, а также хореографические, музыкальные и творческие студии со скидкой 50%;

- спортивные секции (в том числе в бассейне) и хореографические, музыкальные и творческие студии для детей работников бесплатно;

- возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (полностью или частично) в рамках выделенных лимитов;

- возмещение расходов на приобретение жизненно необходимых лекарственных препаратов;

- материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях;

льготное ипотечное кредитование;

- организация проживания для иногородних специалистов;

- повышение квалификации за счет предприятия;

- столовая на территории предприятия.