Торговый Представитель

Побор персонала совместно с кадровой службой.
Адаптация новых сотрудников и курирование на испытательном сроке, наставничество.
Планирование работы команды.
Доведение планов до сотрудников, подготовка маршрутов.
Контроль выполнения задач сотрудниками на маршрутах, проверка отчетов.
Контроль выкладки в торговых точках.
Организация промо-акций, оценка результативности.
Причина увольнения: очень далеко добираться до работы, необходимо найти работу ближе к дому.

Посещение торговых точек;
переговоры с руководством магазина;
выкладка товара;
определение заказа;
размещение дополнительных мест продаж (ДМП);
работа с ценниками;
ротация товара;
Корректировка остатков,
размещение рекламы;
заполнение отчета.

Обеспечение выполнения плана продаж продукции компании;
Активный поиск новых клиентов;
Заключение договоров;
Контроль дебиторской задолженности;
Развитие территории , традиционная розница. 

Расширение клиентской базы (заключение новых договоров);
Расширение ассортимента поставляемой продукции;
Документооборот (заключение новых и полное обслуживание действующих договоров);
Недопущение просроченной кредиторской задолженности, мониторинг финансового состояния партнеров;