Менеджер по персоналу, заместитель руководителя отдела персонала

Подбор персонала на линейные, ТОПовые, линейные руководящие и офисные позиции. Проведение Перекрестных опросов(Кросс-интервью) Выполнение Плана подбора 2. Проведение адаптации стажеров-телефонное интервью на 1-й и 5-й день стажировки, Отчетность , анализ текучести стажеров 3. Работа с увольняющимися-интервью. Аналитика, Отчетность. 4. Поиск с нуля региональных СМИ и Взаимодействие со СМИ в регионах. Анализ и мониторинг рынка труда регионов(30 магазинов в разных регионах России), изучение ситуации на рынке труда. 5. Внутренняя отчетность в 1с 8+ в своей специализированной программе. 6. Выезд в командировки с целью подбора персонала в новые открывающиеся магазины-за 10 дней-ПОЛНОЕ УКОМПЛЕКТОВАНИЕ ШТАТА ( 30 ЧЕЛОВЕК, в том числе директора магазина и главного бухгалтера). 7. Составление Должностных инструкций на линейные и офисные вакансии.

1. Удержание количества вакансий на нормативном уровне ( не более 15 вакансий при штате 1500 человек)
2. Контроль за качеством кадрового делопроизводства
3. Мониторинг рынка труда, работа со СМИ
4. Проведение собеседований с кандидатами на основании составленного профиля должности, тестирование на проф. пригодность (математическое , Пк-тест)
5. Контроль за соблюдением бизнес-процессов на филиале, работа над имиджем филиала в городе и регионе
6. Работа с тактическим кадровым резервом: выявление потенциальных кандидатов, их тестирование и оценка, формирование группы на обучение, назначение на должность после обучения.
7. Проведение аттестаций руководящего состава
8.Разрешение спорных кадровых вопросов. консультирование руководителей офиса по кадровым вопросам
9. Организация корпоративных мероприятий
10. Аналитическая кадровая отчетность: общая текучесть, текучесть новичков, скорость закрытия вакансий, процент аттестованных, анализ удовлетворения потребности филилала в имеющимся кадровом резерве. Отчетность в кофигурации 1С 8 версия.
11. Управление бюджетом отдела: ежемесячное, кваартальное планирование, контроль расходов.
В подчинении 5 сотрудников.