Директор завода

Описание


РЕЗЮМЕ

Сапсалёв Александр Николаевич, 03.01.1980 г.р.

Личные данные:

Адрес проживания:

РБ, г. Костюковичи, Могилевская область

Тел. (моб.)

+375 33 398 30 30

e-mail:

Готовность к переезду

sasha03011980HYPERLINK
"mailto:sasha03011980@yandex.by"@HYPERLINK
"mailto:sasha03011980@yandex.by"yandex.by

да

Образование:высшее. Окончил в 2002 УО«Могилевский
Государственный Технический Университет» (дневная
форма обучения). Специализация: автоматизированный
электропривод.

Опыт работы (начиная с последнего):

01.08.2018 – 11.06.2021

генеральный директор ОАО«Белорусский цементный завод»

2014 - 2018

заместитель генерального директора по энергосбережению
ГП«Управляющая компания холдинга«Белорусская цементная
компания»

2008 - 2014

главный энергетик ОАО«Белорусский цементный завод»

2003 – 2008

заместитель главного энергетика по электроснабжению
ПРУП«Белорусский цементный завод»

07.2002-12.2003

заместитель начальника цеха«Ремонт электроприводов
ПРУП«Белорусский цементный завод»

Знания и навыки:

За период трудовой деятельности в цементной отрасли Республики
Беларусь приобрел знания и навыки, основные из которых:

-эксплуатации технического оборудования производства цемента;

-технологии производства цемента и извести строительной;

-знание и применение передового опыта в части энергосбережения
при производстве цемента и извести строительной;

-выработка и применение мер по снижению затрат при производстве
цемента и извести строительной, что привело к снижению
себестоимости готовой продукции за 5 месяцев 2021 к
уровню 2020г на 12,1% с 129,44 Br до 113,72 Br за 1 тонну.
Данные показатели удалось достигнуть за счет:

Оптимизация потребления топливно-энергетических ресурсов
(оптимизации затрат при потреблении электрической энергии
и топлива: природный газ, уголь, альтернативные виды топлива);

Снижение затрат при проведении ремонтных работ;

Сокращение сроков проведения ремонтных работ и, как следствие,
простоев оборудования;

Уменьшение количества аварийных остановок оборудования.

-опыт запуска новых проектов с«нуля»;

-знание и понимание специфики цементной и известковой отраслей и
рынка;

-знание и применение при принятии решений стратегического и
тактического менеджмента, финансового менеджмента,
маркетинга, экономики предприятия и управление
персоналом свыше 1840 человек;

-опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия;

-умение планирования и прогнозирования;

-умение принимать нестандартные управленческие решения;

-опыт работы на руководящих должностях 9 лет;

-Опытный пользователь ПК: MsWord, Excel.

За период трудовой деятельности с моим непосредственным
участием былидостигнуты следующие результаты:

-проектирование и строительство второй газотурбинной установки
мощностью 16МВт, с реконструкцией главной понижающей
подстанции ГПП-110/10/6 кВ;

-проектирование и строительство линии по приготовлению и подаче
пылеторфного топлива в декарбонизатор вращающей печи;

-внедрение мероприятий, направленных на снижение потребления
электроэнергии: установка преобразователей частоты,
снижение потребления и выработки транспортного воздуха,
увеличение часовой производительности печных и помольных
агрегатов;

-внедрение мероприятий, направленных на снижение потребления
топлива: подбор оптимальных режимов горения топлива, подбор
пылеугольной смеси для качественного горения топлива,
применение альтернативных видов топлива;

-увеличена производительность печного агрегата: сокращение
аварийных остановок, снижение времени ремонтов,
оптимизация затрат на проведение ремонтов,
планирование ремонтных работ, увеличение часовой
производительности;

-применение передовых технологий при обжиге извести строительной
путем использования многотопливных горелочных устройств, что
позволило снизить себестоимость извести.

Выполнение указанных мероприятий позволило предприятию по
итогам 5 месяцев 2021 года выйти на чистую прибыль. Объем
производства продукции в фактических ценах в январе-мае
составил Br115,9 млн, или 114,2% к аналогичному периоду
2020 года. Выпущено почти 710 тыс. т цемента (107,3%),
производительность труда в действующих ценах на
одного работника выросла на 15,6% по сравнению с
январем-маем прошлого года, а выручка на одного
среднесписочного работника - на 10,6%.

Подробнее указано в статье, размещенной на ресурсе в сети
интернет:https://www.belta.by/economics/view/belorusskij-tsementnyj-zavod-v-mae-poluchil-pochti-br17-mln-chistoj-pribyli-449338-2021/

Личные качества: решительность, ответственность, способность к
риску, стратегическое мышление, умение работать в системе
мультизадачности и добиваться поставленных целей,
стремление к саморазвитию и повышению личностного и
профессионального потенциала, целеустремленность,
уверенность в себе.

Открыт к новым предложениям сотрудничества.